Avainsana: osallistujat

Hiljaisten kokoustajien ideat esille

Viime viikolla Talouselämän välissä tuli AsiantuntijaOpas, jonka artikkelissa Henkka Hyppönen nosti esille tärkeän asian palavereissa. Nimittäin vähemmän päällekäyvien eli introverttien työntekijöiden ajatusten aidosti kuuntelemisen taidon. Henkka kertoi omista kokemuksistaan ja siitä, että oli opetellut kuuntelemaan ilman, että jatkaa hitaasti etenevää

Merkitty: , , , , ,

Paranna palaverisi, 26.11.2013

Nukkuvatko kokouksen osallistujat? Liikaa liian pitkiä kokouksia? Unohtuiko kokouksen tavoitteet? Re:meet ja Ideakoski järjestävät tiistaina 26.11. valmennuspäivän, josta saat konkreettisia ideoita parempien palaverien toteuttamiseen. Valmennus sopii kaikille, joiden työhön kuuluu kokousten järjestäminen. Valmennuksen aamupäivä: Tarkastelemme kokouskulttuuria kokousten järjestäjän näkökulmasta ja

Merkitty: , , , , , ,

Kuka olen, missä olen (ja miksi)?

“Keitäs täällä oikein onkaan? Voitaisiin näin alkuun tehdä vaikka lyhyt esittelykierros.” Tämäkin tuttu ja turvallinen lause kajahtaa monesta kokoushuoneesta tälläkin viikolla, ja taas saadaan kulutettua arvokasta kokousaikaa vaivautuneeseen mutinaan ja omiin varpaisiin tuijotteluun. Re:meet Oy:n tekemässä tutkimuksessa kokouskäytännöistä (lue yhteenveto

Merkitty: , , ,

AA-kokous: Anemia ja Apatia

Valun taas kerran tahdottomana kohti sovittua neuvotteluhuonetta. Huone on tuttu. Aiemmissa kokouksissa olen mitannut sen seinät ja lattiat jo moneen kertaan, analysoinut huonekalujen rakenteen, pohtinut ilman hiilidioksidipitoisuutta, kuvitellut täydellisen istuimen ja ihmetellyt, toimiikohan esitystekniikka missään ja koskaan. Kokouksen koollekutsuja saapuu

Merkitty: , , ,

Hyvin valmisteltu on puoliksi tehty

“jaahas, mistäs meidän oikein pitikään palaveerata tänään?” on kysymys, joka kuuluu valitettavan monesta kokoustilasta tälläkin viikolla. Tuo viattomalta kuulostava kysymys aiheuttaa monelle melkoista kokousangstia, kun jälleen kerran kulutetaan tunti työaikaa joutavien puhumiseen. Re:meet Oy:n tekemässä tutkimuksessa kysyimme mm. “Mikä tekee

Merkitty: , , ,
Top