Viime viikolla Talouselämän välissä tuli AsiantuntijaOpas, jonka artikkelissa Henkka Hyppönen nosti esille tärkeän asian palavereissa. Nimittäin vähemmän päällekäyvien eli introverttien työntekijöiden ajatusten aidosti kuuntelemisen taidon. Henkka kertoi omista kokemuksistaan ja siitä, että oli opetellut kuuntelemaan ilman, että jatkaa hitaasti etenevää …
Kävin tänään tapaamassa erään kansainvälisen suomalaisen yrityksen HR-henkilöä kertoakseni hänelle mitä kokouksia tehostavia ja parantavia palvelutuotteita Re:meetillä on tarjolla. Mitä pidemmälle tapaaminen eteni sitä selvemmäksi kävi, mistä kokousten tehostaminen ja parantaminen on oikeasti kiinni. Syyllinen, jos näin vahvaa termiä voidaan …
Mistä kokousten tehostaminen ja parantaminen on oikeasti kiinni? Read more →
Kokouksen pilaaja #1: ”passiivimuodossa tehty muistio, jossa todetaan että jotain pitää tehdä, mutta ei päätetä kuka sen tekee ja missä ajassa.” Tuntuuko tutulta? Oletko jättänyt serverille makaamaan muistioita, joissa ei ole selkeästi määritelty kuka tekee ja mitä? Serverin uumenet on ihan …